5 sinais de que você tem um colega de trabalho invejoso!
Se você tem um colega de trabalho invejoso, pode achar o ambiente de trabalho pesado. É melhor não deixar que isso o afete.
Ter um colega de trabalho invejoso pode ser um problema real. Não apenas cria uma atmosfera rarefeita ao seu redor, mas às vezes se torna um grande obstáculo para atingir seus objetivos de trabalho.
O problema da inveja é que se trata de uma paixão dissimulada, mascarada e camuflada, por isso nem sempre é fácil detectá-la.
É normal que haja algum grau de rivalidade no espaço de trabalho. Quando o ambiente de trabalho é saudável, a cooperação prevalece sobre essas buscas individualistas.
No entanto, em ambientes saudáveis e tóxicos, um colega de trabalho invejoso pode aparecer e querer ser o obstáculo no seu progresso.
“Nos campos alheios, a colheita é sempre mais abundante.” -Ovid
A inveja nasce quando alguém olha para você como um espelho supérfluo. Ele vê você do lado de fora. Acredite que você não merece ser quem você é, ou ter o que você tem. Ele pensa que é ele quem deve possuir tudo isso.
Também que ele age inspirado por um sentimento de justiça. Ele não se vê como um colega de trabalho invejoso, mas como um vigilante razoável. Como identificar essas pessoas? Existem pelo menos cinco sinais que os revelam.
1. Percebe seus erros e é indiferente às suas realizações
O normal é que as pessoas que compõem o seu ambiente de trabalho sejam moderadamente atentas ao que você faz ou diz.
Além disso, de vez em quando, eles fazem comentários sobre seus erros ou destacam algumas de suas realizações. Nem sempre, mas às vezes sim.
Se alguém está bem ciente do que você faz e frequentemente se refere aos seus erros , ou às dificuldades que você pode ter no seu trabalho, é possível suspeitar que se trata de um colega de trabalho invejoso.
Principalmente se quando você alcança uma conquista, ou se destaca em algo, é simplesmente indiferente. Ter um colega de trabalho invejoso pode ser um problema real.
2. Ele atrapalha o seu trabalho
Este é um sinal inequívoco de que você tem um colega de trabalho invejoso. Não é razoável que alguém tente atrapalhar o seu trabalho.
Todos os membros da organização devem ter objetivos semelhantes. Por isso, obstruir o trabalho de outrem é também ir contra a própria organização.
Esse tipo de ação só é realizada quando algo mais está em jogo. Essa outra coisa é aquela paixão chamada inveja.
Quem a sente não se importa em magoar os outros, e até a si mesmo, se no final consegue afetar o invejado.
Se você perceber que alguém obstrui deliberadamente o seu trabalho, certamente essa é uma pessoa que sente inveja de você.
3. Interpreta maliciosamente o seu progresso
Isso acontece quando você é objeto de uma promoção ou reconhecimento.
Muitas vezes, meio brincando, meio sério, um colega de trabalho invejoso tentará semear dúvidas. Em outras palavras, vai impulsionar a ideia de que você obteve esse avanço de forma fraudulenta ou, em qualquer caso, indevidamente.
É comum eles fazerem comentários em que, por exemplo, insinuem que sua conquista se deve ao bom relacionamento com o chefe. Ou que você é muito submisso ou algo assim, e é por isso que você conseguiu essa promoção. Nele a inveja fala e não a razão.
4. Desmerece suas ideias! Esse é um sinal de um colega de trabalho invejoso
Pessoas que sempre desmerecem suas ideias também costumam ter inveja.
Desqualificar o que você pensa e diz é uma forma de minimizar ou tornar invisíveis suas contribuições para satisfazer aquele desejo de causar dano que sempre acompanha a inveja.
Muitas vezes, essa pessoa até tenta boicotar suas intervenções. Ela fala enquanto você fala, ou o interrompe no meio de uma ideia, ou questiona de uma forma ou de outra o que você diz.
Às vezes, ela também tenta ridicularizá-lo ou usa um tom depreciativo para fazer suas objeções.
5. Tem atitudes hostis, sem motivo
A hostilidade é uma expressão do que se sente, mas às vezes não é explícita.
Um colega de trabalho invejoso às vezes cumprimenta você e às vezes não. Ele tende a ter uma maneira de se dirigir a você que pode ser autoritária ou indelicada. E atitudes assim é um claro sinal de inveja.
O mais surpreendente para você pode ser o fato de não se lembrar de ter tido nenhum conflito real ou um problema com aquele parceiro.
Simplesmente com sua atitude ele mostra uma rejeição óbvia, que pode alternar com comportamentos agradáveis e simpáticos, nos quais há um toque de agressividade de qualquer maneira.
Se você tem um parceiro invejoso, há muito pouco que você pode fazer. Essa pessoa rejeita o fato de que você existe e isso tem mais a ver com ela do que com você.
A melhor resposta é a indiferença e o afastamento, desde que as coisas não fiquem muito descontroladas. Se isso acontecer, uma resposta firme, estabelecendo claramente os limites, é a forma adequada de abordá-la.
Já que ela não gosta de você sem você ter dado motivos aparentes, deixe tudo as claras, expresse o seu descontentamento, e diga não vai aceitar esse tipo de tratamento porque isso desmotiva o trabalho em equipe e prejudica a organização como um todo.
Se a conversa direta não funcionar, agende um horário para falar com o seu superior a respeito, e exponha o modo que você se sente em relação a esse colega. Se o colega for o seu superior e não houver modo de conversar inteligentemente, o jeito será pedir para mudar de departamento, ou procurar ou emprego.
*DA REDAÇÃO SAG. Com informações LMM
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